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      企業(yè)文化

      company culture

      公司活動
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      公司的成長勢必伴隨著個(gè)人的成長
      發(fā)布時(shí)間:2018-06-21 08:32      發(fā)布作者:和裕達(dá)塑業(yè)      閱讀次數(shù):0

      責(zé)任
      責(zé)任是企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和使命
      構(gòu)建責(zé)任體系、樹立責(zé)任意識
      強(qiáng)化責(zé)任考核
      信任
      對公司的信任、對領(lǐng)導(dǎo)的信任
      對同事的信任、對下屬的信任、四位一體
      構(gòu)筑起內(nèi)部管理的高效環(huán)境
      尊重
      個(gè)人的爭論不能超越對團(tuán)隊(duì)的尊重
      業(yè)務(wù)的PK不能逾越對人格的尊重
      談判的進(jìn)退不能忘記對對手的尊重
      尊重源于對每個(gè)人
      每個(gè)團(tuán)隊(duì)閃光點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)
      成長
      公司的成長勢必伴隨著個(gè)人的成長
      無論是業(yè)務(wù)的精進(jìn),格局的拓展
      閱歷的增長,品格的完善
      每個(gè)人的學(xué)習(xí)和進(jìn)步都將成為企業(yè)發(fā)展的核心推力

      “致專、致精、致勤、創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)顧客”

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